近日,网上传言说,年后一些快递小哥转职外卖配送了,果真是这样吗?
  大河网记者随机采访了郑州几位正在从事快递行业的快递员及餐饮业的外卖配送员,经过一番调查发现,相比快递员的工作强度和实际收益,外卖员的工作的确会有更多的“诱惑”。但在郑州并不像网上传言那么夸张。  
独家调查
  • 【现象】服务行业来回“跳” 快递外卖都干过

    大河网记者了解到,郑州不少快递公司会出现人手不足的情况,也的确有快递员“跳槽”去当外卖员,但流动绝对值并不算大,而且“反向流入”快递行业的外卖员也存在,其主要原因则包括行业稳定、天气因素、时效因素等等。[详细]

  • 【调查】闻着饭香也不会饿 只因“急饱了”

    经过大河网记者调查发现,目前送外边的兼职的比较多,90后及30岁出头男性是外卖的主力军,有大学生、自由职业者、摩的司机等,只要有健康证,有一辆自备的电瓶车或助动车,再加一部4G智能手机就能做外卖骑手兼职。 [详细]

  • 【思考】服务行业需转型升级

    随着“互联网 ”时代的到来,依靠廉价劳动力的模式亟待改变,无论是快递员还是外卖骑手等都需要提供社会保障等服务,今后应更多地为他们提供职业技能培训,通过提高综合素质,使其在社会经济发展和方便居民生活方面发挥更大作用。 [详细]

滚动报道
  • 探访:外卖小哥“逼”着快递大哥转型

    据了解,目前,圆通快递给快递员的提成是:每送一件快递提成一元钱。“每收一件快递,除去成本后,由快递员进行收费,但最高不能超过公司制定的标准。”圆通快递经七路营业点一名负责人说。而美团外卖一名外卖人员称,他们的薪酬几乎是靠外卖提成,根据派送距离收费,遇到雨雪等恶劣天气,每单会有1至4元的补贴。 [详细]

  • 工作累待遇低 快递小哥纷纷转行!外卖吸引力大

    春节过后,快递用工荒一如往年。在外卖行业的冲击下,快递小哥越发觉得工作没有吸引力。有些网点招不到人,有些网点则利润低招不起人。工作时间长、强度大、家人的不同意,成为快递小哥离职的主要原因。[详细]

  • 快递小哥纷纷跳槽送外卖 如何留住快递小哥?

    这事应该怎么看?要我说,不足为奇。关于快递员生存状态的担忧,其实早已有之。他们工作强度大、加班多、保障少,多数没有五险一金,一旦忙起来都是苦哈哈的,不仅精神上压力山大,肉体上还要被“百般摧残”,因此离职率居高不下。相比而言,送餐员一天工作高峰相对集中,工作时间较短;再加上外卖平台都有互联网背景,资金雄厚,也因此财大气粗,各种补贴、奖励丰厚,性价比高出不少。[详细]

  • 春节后快递变“慢”了?很多快递员跳槽送外卖

    面对部分快递员流失,快递公司也在积极应对。以中通快递为例,该公司表示目前正在努力完善各类福利制度,如“亲情1+1”:每年公司出1000元,员工出1000元,打到员工父母账户上作为员工的孝顺金。同时,各大网点让利于快递员,即提高快递员派送费,保证快递员有较高的收入。[详细]

————大河网总编室 郭同欢————